«
»

Об аналитическом и эмпирически/прагматичесом подходах

Published by Виктор on Октябрь 22nd, 2007 in Без рубрики.

Всё-таки большая разница в этих 2-х подходах. Мы, кто получил образование в России, очень хорошо умеем к детально анализировать причины и следствия. С привлечением мощных теорий, красивых названий и громких имён.

В то же время при прагматическом, или можно сказать, техническом подходе это не обязательно. Если есть рабочая методика, чтобы пользоваться ей не обязательно глубоко понимать процессов, которые лежат в её основе. Всё работает и так ;) .

Наглядный пример, близкий каждому: Бабушка 70-ти лет отроду ничего не представляя о химии в жарит пирожки гораздо лучше профессионального химика, пусть он даже дисер напишет на эту тему. Почему? У неё есть рабочая методика!

Feed for this entry. Leave a response, or trackback from your own site.

4 Responses to “Об аналитическом и эмпирически/прагматичесом подходах”

  1. mr_flj:
    22.10.2007 в 00:59

    Рабочая метода, фарева.
    Немного дегтя:
    Бывают случаи когда в методе случаются сбои(или просто нужно чуть изменить результат) и чтобы сделать её снова работоспособной становится необходимо знать что? да почему? и зачем делается в этой методике. Чтоб знать что Исправлять.

    • victor_zagorski:
      22.10.2007 в 01:23

      Скорее: появляется вопрос: как сделать чтобы работало ;)
      Бабушка то тоже на вопрос «почему?» прекрасно ответит. Потомучто духи леса или иконка в углу или ещё что…

  2. mr_flj:
    22.10.2007 в 07:59

    Рабочая метода, фарева.
    Немного дегтя:
    Бывают случаи когда в методе случаются сбои(или просто нужно чуть изменить результат) и чтобы сделать её снова работоспособной становится необходимо знать что? да почему? и зачем делается в этой методике. Чтоб знать что Исправлять.

    • victor_zagorski:
      22.10.2007 в 08:23

      Скорее: появляется вопрос: как сделать чтобы работало ;)

      Бабушка то тоже на вопрос «почему?» прекрасно ответит. Потомучто духи леса или иконка в углу или ещё что…

Leave a Reply

You must be logged in to post a comment.